Sobre a Worklife
Acione profissionais temporários para toda e qualquer atividade empresarial
Se antes você tinha que gastar muitos recursos e tempo da sua empresa para realizar a seleção e contratação de temporários, agora você pode deixar essa tarefa por nossa conta sem preocupações!
Somos especialistas no assunto e membros da ASSERTTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário), realizamos por você todo o processo de contratação de temporários de forma ágil, organizada e de acordo com as leis trabalhistas.
Na WORKLIFE atingimos 98% de assertividade na seleção de profissionais para atender as demandas dos nossos clientes, além de proporcionar até 30% de economia em encargos trabalhistas quando comparado aos modelos de contratação convencionais.
Seja qual for o seu segmento de mercado ou demanda de trabalho, nós encontramos os melhores profissionais para atender o seu negócio.
Quero Contratar Temporários
ALCANCE ALTA PRODUTIVIDADE, QUALIDADE E ESCALABILIDADE
Somos a parceria que o seu negócio precisa.
As Principais Áreas Atendidas
Veja abaixo as especialidades mais procuradas. Caso não encontrar o que procura, entre em contato com a gente!
Comércio
Equipe de vendas e staff para atuar em shopping centers, lojas de departamento, supermercados e lojas em geral.
Indústria
Equipe de operários para aumentar a performance em linha de produção e logística de acordo com demandas e prazos.
Construção Civil
Equipe de construtores e staff para acelerar as entregas de obras e cumprir demandas extraordinárias em projetos.
Eventos
Equipe de assessores, consultores e staff para eventos de médio e grande porte: shows, festivais, feiras, congressos etc.
Rede de Hotéis
Equipe de atendimento, limpeza, cozinha e staff para atuar em alta temporada ou ocasiões extraordinárias.
Turismo
Equipe de staff para atender agências de turismo e viagens nos períodos de alta temporada.
SOU UM PROFISSIONAL TEMPORÁRIO, QUERO ME CADASTRAR
Clique no botão abaixo para cadastrar seu currículo em nosso banco de dados.
Saiba quando contratar temporários
Esta é uma estratégia que ajuda empresas a reduzirem custos sem perder produtividade em momentos decisivos.
Em Demandas de Trabalho --
Está iniciando um novo projeto com prazo definido de duração, o profissional temporário é a escolha ideal para atender suas demandas e expectativas.
Em Eventos e Sazonalidades
Datas comemorativas são ótimas oportunidades para aumentar o número de vendas, com o profissional temporário você expande rapidamente a sua operação.
Para Cobertura de Funcionários
O profissional temporário também funciona muito bem para cobrir os funcionários do quadro regular que estão em férias, licença ou afastamento.
QUERO CONTRATAR PROFISSIONAIS TEMPORÁRIOS AGORA?
Clique no botão abaixo, informe sua demanda por profissionais e em breve enviaremos um orçamento.
Benefícios de Contratar Profissionais Temporários
Rápida Mobilização de Mão de Obra
Acione profissionais especializados a qualquer momento para cumprir demandas extraordinárias.
Prazo de Contratação Flexível
Contrate temporários por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogar por mais 90 dias de acordo com sua demanda.
Redução de Custos e Burocracias
Economize pelo menos 30% dos recursos materiais, financeiros e humanos de sua empresa ao contratar temporários.
Perguntas Frequentes
Sim! O trabalho temporário é uma modalidade de contratação regularizada por lei, no caso, a Lei Federal nº 6.019 de 3 de janeiro de 1974.
Aqui na WORKLIFE realizamos o intermédio entre o colaborador temporário e a sua empresa, e cumprimos todos os processos burocráticos da contratação. Ajudamos a sua empresa a seguir esse procedimento dentro da lei, somos uma consultoria de RH associada à ASSERTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário).
Não, são modalidades de contratação distintas! Basicamente, a diferença é que na Terceirização, o contrato é feito entre empresas; já no trabalho temporário, o contrato é feito entre empresa e o trabalhador com intermédio de uma ETT (Empresa de Trabalho Temporário).
Ambos os modelos geram vantagens para a empresa contratante. Na WORKLIFE oferecemos as duas modalidades de contratação. Para saber mais sobre como contratar, entre em contato com um de nossos consultores.
O prazo de contrato de trabalho temporário é definido de acordo com a sua demanda, sendo que a duração é de até 180 dias, prorrogáveis por mais 90 dias, totalizando 270 dias como o prazo máximo da permanência do trabalhador temporário em sua empresa.
O encerramento do contrato pode ser feito a qualquer momento, portanto, assim que a demanda estiver cumprida, você pode dispensar o trabalhador temporário de forma simplificada.
O trabalhador temporário tem direito à Anotação em Carteira como Trabalhador Temporário, recebe férias proporcionais e 13º salário, INSS e FGTS. Deve ser remunerado por horas extras e adicional noturno quando houver. Além disso, o salário do trabalhador temporário deve ser equivalente ao do trabalhador efetivo.
Não! Tanto o Aviso Prévio como a Multa do FGTS são direitos que não se aplicam ao contrato de Trabalho Temporário. Em outras palavras, sua empresa está isenta de pagar este encargo trabalhista quando encerrar suas demandas por trabalho temporário.